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Weniger Krankheitstage, aktive Mitarbeiter, Nutzung der Stärken, Verständnis untereinander, Steigerung der Produktivität, Ressourcen nutzen.
Ein gutes Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung beinhaltet einen ganzheitlichen Ansatz und umfasst eine Reihe von Themen, die sich sehr individuell auf den Arbeitnehmer beziehen.
Gemeinsam Interessen finden und aufeinander zugehen lernen, das erreichen Sie mit unserem Team Adventure.
Der Schwerpunkt liegt auf Kommunikation und Verständnis untereinander, als auch die Wissens
Unser Konzept basiert auf der Analyse eines jeden Mitarbeitenden, woraus sich ein Gesamtbild des Betriebes bezüglich der Stärken und Herausforderungen ergibt. Diese Ergebnisse werden in, aufeinander aufbauenden, In-House-Workshops, die über einen Zeitraum von 6 Monaten gestaffelt sind, lösungs- und praxisorientiert gemeinsam mit den Mitarbeitenden aufgearbeitet.
Die Selbsterkenntnis ist hier – wie immer im Leben – der Schlüssel zur Veränderung.
Wir Menschen sind sehr individuell. Es gibt es also kein „Einheitsrezept“, welches für alle funktioniert, sondern nur individuelle Strategien zur jeweiligen Zielerfüllung.
Denn aktuelle Gewohnheiten sind miteinander verknüpft – es bestehen Ursache-Wirkung-Beziehungen. Eine schlechte Angewohnheit folgt oft einer anderen. Gewohnheiten können wir erst ändern, wenn wir erkannt haben, wo deren Ursache liegt. Gelingt dies, wird es leichter. Wir können also z.B. unsere Essgewohnheiten sinnvoll und effektiv ändern, wenn wir uns zuerst um die Erholung und/oder Resilienz kümmern.
Um diese Faktoren zu identifizieren, nutzen wir die Profilanalyse der Mitarbeitenden, sodass sie sich mit ihren bevorzugten Handlungsstilen erkennen. Von hier aus finden wir die beste Option um die drei wichtigen Säulen Erholung, Ernährung und Bewegung in Einklang zu bringen. Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden sind dann keine Fremdworte mehr.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir helfen Ihnen gerne weiter!
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34582 Borken (Hessen)
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